Đi Nhật Bản theo diện thực tập sinh hay kỹ sư thì lương cao hơn??

Bạn đang phân vân không biết nên làm việc tại Nhật Bản theo diện thực tập sinh hay kỹ sư? Đó cũng chính là thắc mắc chung của rất nhiều bạn trẻ Việt Nam đang có nhu cầu tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018. Vậy thì Công ty IPM mời các bạn tham khảo một số đánh giá, so sánh giữa diện thực tập sinh và diện kỹ sư Nhật Bản trong bài viết này để có những quyết định đúng đắn nhất!

Làm việc tại Nhật Bản theo diện thực tập sinh hay kỹ sư thì tốt hơn?

Đi Nhật Bản theo diện thực tập sinh hay kỹ sư thì lương cao hơn

Bạn có thể xem các đơn hàng xkld Nhật Bản đang tuyển dụng

Do nhu cầu phát triển kinh tế và tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực trẻ, hiện nay Nhật Bản đã và đang thực hiện nhiều chính sách ưu đãi nhằm thu hút nguồn nhân lực trẻ từ ngoài nước. Nhiều chính sách dành cho các kỹ sư, và thực tập sinh trở nên “thoáng” hơn so với những năm về trước. Đồng thời, mỗi diện lao động như kỹ sư hay thực tập sinh đều có những đặc điểm, quy định riêng. Nếu bạn đang phân vân mình có nên đi làm việc tại Nhật Bản theo diện thực tập sinh hay kỹ sư thì mời các bạn tham khảo một số so sánh dưới đây.

BẢNG SO SÁNH GIỮA THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN VÀ KỸ SƯ NHẬT BẢN

Tiêu chí	THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN	KỸ SƯ NHẬT BẢN
Mục đích	Thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc theo ngành nghề đã lựa chọn phù hợp với nguyện vọng, và yêu cầu của đơn hàng	Kỹ sư sang Nhật Bản làm việc theo chuyên ngành đã được đào tạo ở Việt Nam
Yêu cầu	Không yêu cầu khắt khe về trình độ, tay nghề, kinh nghiệm làm việc, các yêu cầu đặc điểm ngoại hình, sức khỏe. Một số ngành nghề cần phải có tay nghề, kinh nghiệm thì mới đáp ứng được công việc.	Bắt buộc phải có bằng cấp chuyên môn phù hợp với yêu cầu công việc. Tiếng Nhật tối thiểu N3 (một số công việc đòi hỏi kinh nghiệm hơn khả năng tiếng thì N4, N5 vẫn được chấp nhận), bạn có thể học tiếng nhật online tại đây Không yêu cầu khắt khe về độ tuổi, ngoại hình.
Thời hạn làm việc	Tối đa 5 năm	Thời hạn làm việc lâu dài (tùy thuộc vào hợp đồng lao động).
Tiền lương	Tiền lương tối thiểu theo giờ khoảng 883 Yên/giờ. Mức lương được ký 1 lần duy nhất, không được tăng lương cơ bản. Tiền tích lũy phụ thuộc vào số lượng thời gian, và mức lương làm thêm.	Mức lương cơ bản tối thiểu 180,000 Yên. Mức lương có thể thay đổi tùy thuộc vào thỏa thuận giữa người lao động và chủ sử dụng lao động.
Chế độ phúc lợi	Được đóng bảo hiểm đầy đủ và làm việc theo quy định của pháp luật.	Được đóng bảo hiểm đầy đủ và làm việc theo quy định của pháp luật. Được nhận nhiều chế độ trợ cấp tốt như tăng lương, nghỉ phép, được bảo lãnh người thân sang sinh sống tại Nhật Bản.
Chi phí đi Nhật	Chi phí phụ thuộc vào từng đơn hàng, dao động từ 3,000 USD – 7,500 USD.	Chi phí tùy thuộc vào khả năng tiếng Nhật, dao động từ 0 – 5,000 USD: + Nếu trình độ N2: đa số không mất chi phí. + Nếu trình độ N3: chi phí khoảng 2,000 USD + Nếu trình độ N4: chi phí khoảng 3,000 USD + Nếu trình độ N5: chi phí khoảng 4,000 USD
Xuất cảnh	Xuất cảnh sau 4 – 5 tháng học tiếng Nhật	Thời gian xuất cảnh phụ thuộc vào trình độ tiếng Nhật và yêu cầu của đơn hàng (có những đơn hàng xuất cảnh sau khi phỏng vấn và hoàn tất các thủ tục, hồ sơ).

Thông qua bảng so sánh giữa diện thực tập sinh và diện kỹ sư trên cho chúng ta thấy những đặc điểm riêng biệt giữa hai diện này. Nhìn chung, tham gia diện kỹ sư sẽ có nhiều lợi thế so với thực tập sinh, nhưng điều đó đồng nghĩa với việc yêu cầu khắt khe hơn. Do đó, bạn nên cân nhắc xem mình phù hợp với diện nào để đăng ký tham gia thay vì “cố đấm ăn xôi” thì sẽ không mang lại hiệu quả gì. Còn với những bạn có chuyên môn, hãy học tiếng Nhật thật tốt để tham gia diện kỹ sư.

Hy vọng thông qua những chia sẻ trên đã giúp bạn cảm thấy hữu ích trong việc quyết định con đường đi xuất khẩu lao động Nhật Bản như thế nào cho tốt nhất! Bạn có thể theo dõi các đơn hàng xkld nhật bản mới nhất tại đây nhé

Có thể bạn sẽ quan tâm:

HỖ TRỢ TƯ VẤN DU HỌC – XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN

Ms Phương: 096.578.0891 – Ms Loan: 098.974.6988