Đi xuất khẩu lao động hiện nay được xem là “con đường” thoát nghèo của đa số người lao động trẻ Việt Nam. Có rất nhiều thị trường để lựa chọn như Đài Loan, Hàn Quốc, Algeria, Singapore, Nhật Bản,…Tuy nhiên đa số lựa chọn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Tại sao vậy?
Mỗi thị trường xuất khẩu lao động sẽ có những đặc thù riêng, phù hợp với từng độ tuổi người lao động. Tuy nhiên, theo đánh giá và thống kê số lượng người tham gia xuất khẩu lao động hiện nay thì Nhật Bản được xem là quốc gia nên đặt chân tới sinh sống và làm việc. Tại sao vậy? Hãy để Công ty IPM làm rõ điều này với 4 lý do dưới đây nhé!
1.Mức lương cao, chế độ đãi ngộ tốt
Lương là một trong những vấn đề quan trọng hàng đầu mà bất kỳ người lao động nào cũng quan tâm. Một mức lương hấp dẫn là động lực để làm việc tốt hơn mỗi ngày.
Thực tế chứng minh rằng mức lương trung bình khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản cao hơn so với một số thị trường như Đài Loan, Singapore, Algeria,…Cụ thể, mức lương thực lĩnh dao động từ 25 – 30 triệu (đối với lao động phổ thông), và khoảng 40 – 60 triệu (đối với lao động diện kỹ sư, kỹ thuật viên).
Trong khi đó, mức lương cơ bản của đơn hàng công xưởng Đài Loan là 21,009 Đài tệ (khoảng 16 triệu), tính cả tiền làm thêm thì người lao động có thể tiết kiệm được khoảng 18 – 20 triệu. Điều này cho thấy mức lương ở Nhật Bản cao hơn rất nhiều so với thị trường truyền thống như Đài Loan và các thị trường khác.
Không chỉ vậy, chế độ đãi ngộ ở Nhật Bản rất tốt, bao gồm nhà ở, sinh hoạt thường ngày, và điều đáng quan tâm chính là mức lương, thưởng được tăng rõ rệt. Đặc biệt, những người thuộc diện kỹ sư, kỹ thuật viên có chế độ tăng lương 6th/1 lần, tăng lương theo trình độ chuyên môn, khả năng tiếng, được bảo lãnh cho vợ con sang Nhật sinh sống.
2.Nhiều việc làm thêm, được tính toán rõ ràng
Cùng một mức lương cơ bản nhưng nếu có nhiều thời gian làm thêm và mức lương làm thêm cao thì đương nhiên người lao động sẽ tích lũy tiền bạc nhiều hơn.
Hiện tại các công việc ở Nhật Bản có nhiều việc làm thêm, đồng thời mức lương làm thêm được tính toán rõ ràng, cụ thể:
+ Làm tăng ca ở những ngày làm việc bình thường được tính thêm 25%
+ Làm thêm giờ ngày thứ 7 chủ nhật là 35%
+ Làm thêm từ 22h đến 5h sáng là 50%
+ Làm thêm trong ngày lễ đặc biệt có thể lên 200%
Đặc biệt, mức lương làm thêm không phải chịu bất kỳ khoản thuế nào cả.
3.Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tạo cơ hội cho người lao động tích lũy nhiều kinh nghiệm
Nhật Bản được đánh giá là quốc gia có nền kinh tế phát triển mạnh mẽ, với môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp vô cùng chuyên nghiệp. Tại xứ sở hoa anh đào, con người là yếu tố được chú trọng và đề cao để đạt hiệu quả công việc tối đa.
Sự chuyên nghiệp thể hiện thông qua chế độ rõ ràng “có thưởng, có phạt”, thời gian làm việc hợp lý, cơ sở vật chất hiện đại, đặc biệt người Nhật coi trọng việc an toàn lao động đối với tất cả các ngành nghề. Do đó, được làm việc trong môi trường như vậy chắc chắn người lao động không chỉ có cơ hội kiếm tiền nhiều mà quan trọng hơn hết đó là tích lũy kinh nghiệm, tạo giá trị thiết thực trong công việc sau khi về nước.
4.Nhiều thay đổi tích cực khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018
Những ngày cuối năm 2017 có nhiều quy định về xuất khẩu lao động Nhật Bản được ban hành và thông qua. Đó là các quy định về nâng mức lương cơ bản, giảm chi phí xuất cảnh, hợp đồng đi Nhật được gia hạn thêm 2 năm…Tất cả đều có lợi với người lao động đang có nhu cầu tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản. Điều mà các thị trường khác vẫn còn “ngủ”.
- Mức lương xklđ Nhật Bản tăng mạnh trong năm 2018
- Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018 có gì thay đổi?
Trên đây là những ý kiến khách quan nhằm lý giải vì sao tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản “hot” nhất hiện nay. Hy vọng với những chia sẻ trên sẽ giúp người lao động có những quyết định tham gia xuất khẩu lao động đúng đắn nhất!
HỖ TRỢ TƯ VẤN DU HỌC – XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN Ms Lê: 098.689.4309 – Ms Loan: 098.974.6988 |
