Những thay đổi trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản luôn là tâm điểm chú ý của lao động Việt Nam.Việc nắm bắt những thay đổi đó giúp người lao động có những lựa chọn và hướng đi đúng đắn nhất.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản luôn là mối quan tâm đối với lao động Việt Nam
Trong bài viết này, chúng tôi xin đề cập 10 điểm quan trọng không thể bỏ qua khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản 2017 dành cho những ai đã và đang mong muốn làm việc tại xứ sở hoa anh đào này.
1.Ngành xây dựng Nhật Bản mở cửa cho lao động Việt Nam
Có rất nhiều đơn hàng xây dựng mỗi tháng dành cho người lao động.
Theo một vài chuyên gia trong ngành xuất khẩu lao động Nhật Bản, thị trường lao động Nhật Bản đang mở cửa chào đón các lao động Việt Nam, mang tới nhiều cơ hội trúng tuyển cho người lao động năm 2017, đặc biệt là ngành xây dựng.
2.Xuất khẩu lao động năm 2017 có nhiều cơ hội làm thêm
Nhu cầu tuyển dụng lao động tại Nhật Bản khá cao và không ngừng tăng lên. Vì thế người lao động có thể làm thêm để tăng thu nhập nếu đủ điều kiện sức khỏe. Người lao động tích cực tăng ca làm thêm có thể kiếm được mức lương làm thêm tương đương mức lương cơ bản.
3.Nhật Bản nới rộng các ngành nghề
Những năm gần đây thực tập sinh Việt Nam sang làm việc chủ yếu là các ngành cơ khí, điện tử, dệt may. Hiện nay Nhật Bản cũng đã mở rộng các ngành nghề khác như thực phẩm, nông nghiệp… tạo nhiều cơ hội mới cho các bạn muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Nhật Bản nới rộng ngành nghề, tăng cơ hội cho lao động Việt Nam.
Để thúc đẩy hiệu quả công tác xuất khẩu lao động Nhật Bản. Cần có sự phối hợp giữa các công ty cung ứng dịch vụ nhân lực, trường nghề… trong khâu đào tạo tay nghề, nâng cao chất lượng trình độ lao động phổ thông và đặc biệt chú trọng việc học tiếng Nhật.
4.Thời gian làm thực tế
Thời gian làm thực tế của người lao động tại Nhật Bản theo Luật Lao động Nhật Bản mới nhất dao động từ 1.900 đến 2.060 tiếng/năm. Chia trung bình mỗi tháng, người lao động phải làm bình quân 21 ngày/tháng. Người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày cuối tuần.
5.Mức lương làm thêm
Trong 2 ngày cuối tuần, người lao động nếu muốn tăng thu nhập thì có thể làm thêm. Mức lương giờ làm thêm sẽ cao hơn lương giờ lao động bình thường. Theo Luật Lao động Nhật Bản, mức lương làm thêm sẽ là 130% lương cơ bản. Người lao động làm thêm ngày lễ sẽ được hưởng lương 200%.
6.Ngành nào nhiều việc làm thêm
Trong năm 2016, chế biến thực phẩm là ngành được nhiều người lao động chọn lựa nhất. Tuy nhiên, xu hướng năm 2017, các đơn hàng nông nghiệp và xây dựng lại có ưu thế hơn.
Ngành nông nghiệp Nhật Bản trong nhà kính hiện đang rất phát triển, công việc nhàn và có nhiều việc làm thêm. Vì thông thường làm nông nghiệp của Nhật Bản thì ban ngày xử lý các công việc khác, nhưng về ban tối thì bắt đầu làm khâu phân loại, đóng gói để sáng hôm sau mang phân phối cho các siêu thị. vì vậy công việc làm nông nghiệp ở Nhật Bản gần như có nhiều công việc làm thêm nhất.
Nhật Bản hiện nay đang xây dựng khu Olympic 2020. Khu thể thao này cần và thiếu rất nhiều lao động làm liên quan đến xây dựng, từ năm 2012 đến nay hầu hết lao động có visa xây dựng của Việt Nam thì đều sang làm việc tại khu này. Vậy cho nên làm xây dựng hiện nay ở Nhật Bản cũng có nhiều việc làm thêm.
7.Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động cần đáp ứng được yêu cầu về độ tuổi từ 18-32, nhiều đơn tuyển sẽ nới biên độ tuổi rộng hơn. Trình độ yêu cầu thường từ cấp 2 trở lên, ngoại hình tối thiểu cho lao động phổ thông với nam là 160cm/50kg và với nữ là 150cm/45kg. Ngoài ra còn một số yêu cầu về sức khỏe, kinh nghiệm của người lao động.
8.Quy trình tham gia xuất khẩu lao động tại Nhật Bản
Các bước quy trình chung mà người lao động phải thực hiện để có thể nhập cảnh làm việc tại Nhật Bản ở các công ty môi giới trong nước thường đảm bảo theo 8 bước:
Bước 1: Sơ tuyển đầu vào thực tập sinh
Bước 2: Kiểm tra sức khoẻ
Bước 3: Đào tạo định hướng làm việc Nhật Bản cho thực tập sinh
Bước 4: Thi tuyển/phỏng vấn trực tiếp
Bước 5: Đào tạo nâng cao cho Thực tập sinh Nhật Bản
Bước 6: Xin visa/thị thực Nhật Bản
Bước 7: Đặt vé và xuất cảnh
Bước 8: Đào tạo thực tập sinh kỹ năng sau khi nhập cảnh Nhật Bản
9.Thủ tục vay vốn cho người lao động đi xuất khẩu Nhật Bản
Người lao động chuẩn bị xuất khẩu lao động, gia đình gặp khó khăn có nhu cầu vay vốn, có thể liên hệ với Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn – Agribank, Ngân hàng Vietinbank, Đầu tư và phát triển BIDV hoặc Ngân hàng chính sách tại địa phương để vay vốn. Người lao động xin hồ sơ và quy trình theo hướng dẫn của từng ngân hàng.
10.Có thể quay lại Nhật làm việc tiếp khi về nước đúng hạn hay không?
Tháng 5/2015, Chính phủ Nhật Bản quyết định gia hạn thời gian cư trú cho thực tập sinh nước ngoài trong lĩnh vực xây dựng. Theo đó, thực tập sinh ngành xây dựng có thể gia hạn tiếp với xí nghiệp thêm 2 năm, sau khi hết hạn 5 năm và có thể đi tiếp lần 2.
10 điểm thay đổi quan trọng trên có tác động mạnh mẽ tới người lao động Việt Nam, để nắm rõ những quy định mới liên quan tới người lao động ngoài nước được chính phủ Nhật Bản quy định. Thông qua đó, người lao động biết được quyền lợi của mình như thế nào, và bảo vệ quyền lợi hợp pháp đó trước các công ty môi giới xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng như trước chủ sử dụng lao động Nhật Bản.
Có thể bạn sẽ quan tâm: https://xuatkhaulaodongnhat.vn/tin-tuc/xuat-khau-lao-dong-nhat-ban-va-nhung-diem-hot-trong-nam-2017.html
Ngoài ra, để cập nhật thêm thông tin về đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản, mời quý bạn, quý phụ huynh cùng tham khảo các địa chỉ liên hệ dưới đây để cập nhật những thông tin mới nhất:
Cách 1: Đăng ký trực tuyến
Cách 2: gọi đến hotline Ms Hường: 0961.566.935, Ms Lê: 098.689.4309
Cách 3: đăng ký trực tiếp tại địa chỉ Tòa nhà Suced, Số 108, Đường Nguyễn Hoàng, Mỹ Đình, Hà Nội; Số 2 Phố Tôn Thất Thuyết, Cầu Giấy, Hà Nội.
