Thị trường xuất khẩu lao động sang Trung đông – Dubai đã có truyền thống tuyển dụng lao động Việt nam đi làm việc tại đây từ nhiều năm trước. Với chi phí đi thấp chỉ 30,40 triệu đồng ( một số công việc còn miễn phí ) và lương thực tế sau khi trừ hi phí quy ra tiền Việt là 10-20 triệu đồng / tháng, nhiều lao động VN đã chọn đây là điểm đến để kiếm thêm thu nhập và thoát ngèo. Nhưng cũng có thực tế là nhiều lao động sang đây không được làm việc và hưởng lương như cam kết hợp đồng ban đầu, điều kiện làm việc cũng không đảm bảo. Do đó bộ luật lao động mới liên quan tới lao động nước ngoài được tuyển dụng đi làm việc tại Dubai – UAE đã được ban hành.
Lao động quốc tế làm việc tại công trường xây dựng tháp Burj Dubai – tòa nhà cao nhất thế giới hiện nay
Các tiểu Vương quốc Arab thống nhất – United Arab Emirates (UAE) đã công bố những cải cách lao động được thi hành từ ngày 01 -1-2016 với mục đích là để bảo vệ quyền lợi của hàng triệu người lao động nước ngoài đang làm việc tại đây.
Theo bộ luật mới, tất cả các chủ sử dụng hoặc môi giới lao động nếu có hành vi lợi dụng hoặc lừa đảo người lao động nhập cư đều bị tước giấy phép và cấm hoạt động. Các biện pháp mới sẽ cho phép người lao động nước ngoài chấm dứt hợp đồng của họ và thay đổi sử dụng lao động sau khi được phép từ chủ sử dụng lao động để thay đổi công việc.
Theo hệ thống mới hợp đồng của người lao động sẽ được nộp cho Bộ lao động chứ không phải cho nhà tuyển dụng mà hiện nay đang nắm giữ các hồ sơ giấy tờ của người lao động, các dạng “lao động tự nguyện” mà không có giấy tờ hợp pháp sẽ được ngăn chặn. Hệ thống mới cũng hạn chế hiện tượng người lao động nước ngoài ký một hợp đồng trước khi họ rời khỏi đất nước của họ và bắt buộc phải đàm phán lại mức lương thấp hơn khi họ đến Dubai làm việc.
Lao động nước ngoài tại Dubai – UAE làm nhiều công việc khó khăn và đôi khi nguy hiểm trong khu vực, từ lĩnh vực xây dựng đến công nghiệp dầu khí, giao thông vận tải và các dịch vụ. Họ chiếm gần một nửa trong số gần 50 triệu dân của Hội đồng Hợp tác vùng Vịnh ( gồm sáu quốc gia ) và khoảng 4,5 triệu người trên 9 triệu dân của UAE.
Hầu hết các công nhân ở quốc gia vùng Vịnh này được thuê trên hợp đồng đến từ các nước như Pakistan, Ấn Độ, Bangladesh và Philippines, hiện nay có cả các công nhân Viện nam đi xuất khẩu lao động DUbai theo nghề xây dựng , và nhiều người đi du lịch đến Trung Đông nhưng làm việc để thoát khỏi đói nghèo trong nước của họ.
Ở một số quốc gia vùng Vịnh, các hộ chiếu của người lao động bị phía sử dụng thu giữ trong suốt thời gian hợp đồng của họ. Việc này bị cấm tại UAE. Các điều kiện về chống lại sự thay đổi hợp đồng ( về lương ) và bảo vệ lao động bằng cách thu giữ bảo quản giấy tờ tại cơ quan nhà nước là “một bước tiến lớn được hoan nghênh” và thể hiện sự nghiêm túc cải cách đảm bảo cho người lao động được tuyển dụng đến Dubai – UAE từ nước ngoài của Các tiểu vương quốc Arab thống nhất, và cả các nước vùng Vịnh khác.
Tham khảo thêm:
– Các đơn hàng tuyển lao động đi Dubai, Algeria, Singapore
– Luật Hồi giáo và những điểm lao động cần lưu ý
– Tuyển dụng lao động đi Dubai làm việc
