Hiện nay, thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản đang rất khắt khe trong việc tuyển dụng thực tập sinh làm việc tại Nhật Bản. Tuy nhiên, vẫn có nhiều ưu đãi hấp dẫn tạo điều kiện cho các thành phần lừa đảo phát triển. Phần lớn nguyên nhân nằm ở sự thiếu hiểu biết, kiến thức hạn hẹp, mong muốn chi phí thấp của người lao động. Sau đây mình sẽ chia sẻ một số vấn đề trong XKLĐ Nhật Bản.
1.Đặc thù của việc tiếp nhận thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản
Khi làm việc tại Nhật Bản theo diện Thực tập sinh kỹ năng thì sẽ an toàn hơn so với các thị trường XKLĐ khác. Trong quá trình làm việc tại đây, các bạn sẽ được hưởng các chế độ và được trả lương theo đúng hợp đồng, theo quy định của Luật lao động Nhật Bản. Phần trăm lao động bị trả về nước và sa thải là khá thấp trừ những người bị vi phạm kỷ luật, đánh nhau, trộm cắp…Hy hữu cũng có công ty tiếp nhận lao động bị thua lỗ dẫn đến phá sản, nhưng ở trường hợp này các bạn TTS sẽ được công ty Nhật Bản cũng như công ty XKLĐ Việt Nam nghĩ cách giải quyết hoặc bồi thường hợp lý.
Xuất khẩu lao động đi Nhật Bản thường phù hợp với các bạn trẻ hơn, vì quá trình tuyển dụng rất dài và phức tạp hơn so với các nước khác. Đối với các lao động có tuổi nên chọn những đơn hàng mà công việc không đòi hỏi quá cao. Với các bạn trẻ thay vì bỏ hàng trăm triệu đồng cho việc học đại học hay cao đẳng, thì lựa chọn đi Nhật để có thêm tài chính và học hỏi kinh nghiệm, thậm chí là có thể kiếm đủ chi phí để trở thành thực tập sinh Nhật Bản là lựa chọn sáng suốt.
2. Bị lừa đi XKLĐ Nhật Bản
Để có thể đi XKLĐ, việc đầu tiên bạn sẽ làm là tìm hiểu công ty nào uy tín để mình tham gia. Đi làm công việc gì, thời gian, thu nhập và chi phí đi xuất khẩu lao động là bao nhiêu? Thông thường, người lao động sẽ dựa vào lời chỉ dẫn của những người đã đi mà không hề quan tâm đến độ tin tưởng của công ty. Các bạn chỉ quan tâm đến công ty nào làm nhanh nhất? Công việc nào lương cao mà làm nhẹ nhàng nhất? Nếu chỉ với những mục tiêu đó, các bạn rất khó có được công việc phù hợp, và rất dễ bị những lời cám dỗ đánh đúng tâm lý của các thành phần lừa đảo.
Các bạn phải lưu ý rằng quy trình tuyển dụng và chế độ thu nhập của TTS đi Nhật Bản đã được quy định sẵn, không thể làm trái. Công ty nào cũng nuốn đưa lao động đi nhanh nhất để có thêm thu nhập, không bị thiệt hại đến tài chính và thương hiệu. Qua đó, các bạn thấy rằng đi Nhật là việc không dễ dàng, hãy cảnh giác với những người tư vấn rằng đi Nhật dễ.
3. Triển vọng của thị trường Lao động Nhật Bản 2016
Năm 2015 là một năm rất thành công của các công ty xuất khẩu lao động – thực tập sinh đi Nhật với doanh số tăng vọt, điều kiện tuyển dễ hơn và đặc biệt chi phí đi lao động Nhật thấp hơn so với mọi năm. Năm 2016 sẽ là năm phát triển cả về chất lượng lẫn số lượng lao động đi Nhật khi các công ty tuyển lao động đi Nhật ngày các xuất hiện nhiều, cạnh tranh gay gắt. Lúc này, người được hưởng lợi nhiều nhất là các lao động và đối tác tiếp nhận lao động ở Nhật Bản. Xem nhiều hơn các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản
Xem thêm:
