Thủ tục Xin giấy phép làm việc tại Singapore
Nhà tuyển dụng/ sử dụng lao động nếu muốn tuyển dụng lao động nước ngoài làm việc tại Singapore có thể nộp đơn xin Giấy phép lao động trực tuyến.
Trong quá trình xin giấy phép có thể tự kiểm tra tình trạng của đơn xin phép trực tuyến.
Khi nhà tuyển dụng có nhu cầu trên cần phải thực hiện một số thủ tục cơ bản được liệt kê sau đây.
Đối tượng áp dụng : Chủ lao động hoặc đại lý việc làm được chỉ định (EA).
Chi phí cho việc xin giấy phép lao động :
Khi nộp đơn: 35 $GD cho mỗi đơn
Khi nhận giấy phép: 35 $GD cho mỗi đơn
Lưu ý: Mức chi phí được áp dụng từ ngày 1 tháng 4 năm 2019 cho các đơn đăng ký và phí cấp / gia hạn cho Thẻ E Pass, S Pass, Giấy phép làm việc và các thẻ khác.
Thời gian xử lý : Trong vòng 1 tuần, trừ khi cần thêm thông tin.
Các Dịch vụ điện tử có thể sử dụng :
– WP Online – nộp và nhận các thông tin / kết quả liên quan tới giấy phép
– Kiểm tra tình trạng hồ sơ qua WP Online
– Kiểm tra tình trạng xử lý hồ sơ bằng SMS
– Kiểm tra tình trạng đơn xin
– Xác nhận các mốc thủ tục.
Lưu ý thêm:
– Công nhân không phải người Malaysia không được ở Singapore tại thời điểm xin giấy phép lao động.
– Nếu đây là lần đầu tiên nộp đơn xin Giấy phép lao động, người nộp cần phải khai báo hoạt động kinh doanh của mình, nên tham khảo các yêu cầu về Giấy phép làm việc.
– Thời hạn của Giấy phép lao động thường là 2 năm, nhưng có thể ngắn hơn tùy thuộc vào:
+ Hiệu lực của hộ chiếu người lao động: hiệu lực sẽ là 1 tháng trước khi hộ chiếu hết hạn.
+ Thời hạn của Giấy bảo lãnh: hiệu lực sẽ là 2 tháng trước khi bảo lãnh hết hạn.
Đây là các bước để nộp đơn:
- Chủ sử dụng LĐ hoặc EA Gửi đơn đăng ký sử dụng lao động. Kết quả trả về là Thư chấp nhận ( In-principle approval ) hoặc thư từ chối
- Chủ sử dụng LĐ hoặc EA Chuẩn bị cho người lao động đến. Làm bảo lãnh, bảo hiểm, v.v.
- Chủ sử dụng LĐ hoặc EA Nhận giấy phép.
- Người lao động đăng ký dấu vân tay và hình ảnh.
- Nhận thẻ.
Tham khảo thêm : Đơn hàng tuyển xuất khẩu lao động Singapore 2019
