Thời điểm hiện tại thị trường XKLĐ sang Malaisia là thị trường lớn thứ 4 cho lao động Việt Nam, với đặc thù chi phí thấp, đi lại thuận tiện, LĐ Việt nam có điều kiện tài chính khó khăn vẫn chọn Malaisia như là một nơi chấp nhận được để bán sức lao động. Tuy nhiên điều kiện làm việc cũng như đối xử, tiền công tại Malaisia đối với LĐ Việt Nam vẫn ở mức thấp. Để thống nhất bảo vệ người LĐ Việt Nam, ngày 16/3 tại Hà Nội, Công đoàn Việt Nam và CĐ Malaysia đã ký biên bản ghi nhớ hợp tác bảo vệ lao động XK Việt Nam làm việc tại thị trường này.
Quan chức hai bên ký kết biên bản dưới sự chứng kiến của các cơ quan liên quan
Trong 10 năm qua, Việt Nam đã đưa trên 220 nghìn lượt lao động sang làm việc tại Malaysia, chủ yếu là lao động trình độ kỹ năng thấp lao động phổ thông, các công việc thủ công, vất vả, thậm chí độc hại, phần lớn trong các ngành sản xuất, chế tạo, may mặc và xây dựng. Những vấn đề LĐXK Việt Nam tại Malaysia thường gặp phải bao gồm chi phí người LĐ phải chi trả cho tổ chức XKLĐ cao, bị chủ lao động giữ hộ chiếu, dụ dỗ bỏ trốn ra ngoài làm việc bất hợp pháp, hợp đồng bị thay đổi so với khi ký kết ở nhà, không được trả lương, bị chậm trả lương, hoặc trừ lương, không được có ngày nghỉ…
Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Đặng Ngọc Tùng vàTổng thư ký Đại hội CĐ Malaysia N.Gopal Kishnam đã ký biên bản ghi nhớ phối hợp hành động và hợp tác giữa tổ chức Công đoàn hai nước với sự chứng kiến của Giám đốc Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam Gyorgy Sziraczki, đại diện Bộ Lao động – TB&XH, Hiệp hội Xuất khẩu Lao động Vamas và một số cơ quan chức năng khác.
Biên bản ghi nhớ bao hàm nhiều lĩnh vực quan trọng như chính thức thiết lập quan hệ hợp tác song phương, nâng cao nhận thức về lao động XK; cung cấp và chia sẻ thông tin giữa các bên để giải quyết các vấn đề liên quan khi quyền và lợi ích của người LĐXK bị xâm phạm theo đúng quy định của pháp luật mỗi nước; giải quyết các vấn đề liên quan đến an toàn vệ sinh lao động, đặc biệt là trong các ngành nghề nặng nhọc, độc hại.
Đây là một bước hướng tới mục tiêu bảo vệ người lao động trong khu vực, phát triển khu vực ngày càng phát triển và thịnh vượng. Công đoàn có thể hỗ trợ cho người lao động trong việc giải quyết những khó khăn trong quá trình thực hiện chương trình XKLĐ. Trong đó bao gồm tăng cường sự chuẩn bị cho người LĐ và khả năng giải quyết các vấn đề ở nơi làm việc như bị trừ lương hoặc điều kiện làm việc không đảm bảo, từ đó giảm bớt nguy cơ bị rơi vào những hình thức tồi tệ nhất của bóc lột lao động là lao động cưỡng bức và buôn bán người.
