Chế độ bảo hiểm của lao động tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản: Trong lao động con người Nhật Bản luôn coi trọng vấn đề lao động. Đảm bảo về sức khỏe cũng như quyền lợi của người lao động tại Nhật Bản. Vậy chế độ bảo hiểm của người lao động cụ thể như thế nào? Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản Hogamex sẽ giải đáp thắc mắc đó 1 cách cụ thể nhất.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản – chế độ bảo hiểm của người lao động
I. Chế độ Bảo hiểm đối với thực tập sinh kỹ năng xuất khẩu lao động Nhật Bản
Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản phải tham gia BH và đóng các khoản tiền thuế Thu nhập và BH theo quy định. Số tiền phải đóng khác nhau tùy theo theo thu nhập và từng vùng miền. Các loại BH cần đóng gồm có
– BH tai nạn lao động: Là loại BH dùng để bồi thường trong trường hợp thực tập sinh bị tai nạn lao động. Nếu thực tập sinh bị tai nạn khi làm việc, trên đường đi làm, bị mắc bệnh nghề nghiệp… sẽ được chi trả tiền BH như chi phí điều trị, phí đền bù nghỉ việc trong những ngày điều trị.
Người lao động cũng được hưởng trợ cấp BH trong các trường hợp sau: Bị thương tích, bệnh tật: hưởng trợ cấp nghỉ an dưỡng, trợ cấp nghỉ việc khi thực tập sinh không thể tiếp tục làm việc, trợ cấp lương hưu ( được nhận sau khi kết thúc hợp đồng và về nước ), bồi thường thương tật, trợ cấp cho người chăm sóc; Bị tàn tật: hưởng trợ cấp tàn tật; Bị tử vong: hưởng trợ cấp tử vong, chi phí tang lễ.
– BH công cộng bao gồm: BH tuyển dụng và BH sức khỏe
BH sức khỏe: Thực tập sinh kỹ năng làm việc tại Nhật Bản phải tham gia 2 loại BH về sức khỏe là: BH y tế và BH thực tập sinh; BH thực tập sinh do công ty tiếp nhận Nhật Bản đóng.
BH này sẽ dùng để chi trả những chi phí điều trị khi thực tập sinh bị ốm đau, bệnh tật, thương tật,… không phải do tai nạn lao động hay tai nạn giao thông gây ra (những trường hợp thương tật, bệnh tật do tai nạn giao thông, tai nạn lao động gây ra sẽ được áp dụng theo BH tai nạn lao động nêu ở trên). BH y tế sẽ chi trả 70%, BH thực tập sinh chi trả 30% chi phí điều trị.
Mức phí đóng BH do Hiệp hội BH sức khỏe và Liên hiệp BH sức khỏe quy định và được thay đổi theo từng năm.
II.Thuế và lương hưu phúc lợi xuất khẩu lao động Nhật Bản
1. Thuế xuất khẩu lao động Nhật Bản:
Thực tập sinh thực tập kỹ thuật và làm việc tại Nhật Bản phải đóng thuế, bao gồm: thế thu nhập và thuế cư trú.
Thuế thu nhập: Những người có thu nhập tại Nhật Bản đều phải đóng thuế TN. Thuế TN của thực tập sinh được trừ hàng tháng từ lương cơ bản.
2. Thuế cư trú xuất khẩu lao động Nhật Bản:
Thuế cư trú được tính trên tổng thu nhập năm của thực tập sinh. Thuế cư trú được chốt vào tháng 6 hàng năm bắt đầu đóng từ tháng 6 năm trước đến tháng 5 năm sau. Khi hết HĐLĐ và về nước, thực tập sinh phải nộp hết số tiền thuế cư trú còn lại trước khi xuất cảnh.
III. Thông tin liên hệ
Mọi thắc mắc liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản bạn có thể gọi đến chúng tôi để được tư vấn miễn phí:
Tất cả lao động sau khi trúng tuyển sẽ được đào tạo chuyên sâu về tiếng, văn hóa Nhật Bản….
Địa chỉ: Tòa nhà SUCED, số 108, đường Nguyễn Hoàng, phường Mỹ Đình 2, quận Nam Từ Liêm, thành phố Hà Nội. (cách bến xe mỹ đình 500m) xuất khẩu lao động Nhật Bản công ty AHT Tầng 10 tòa nhà SUCED
Email: tuyendung.hogamex@gmail.com
Hoặc đăng ký trực tuyến tại đây: Đăng ký trực tuyến
Tư vấn miễn phí:
Ms Loan: 0989.746.988
Ms Hường: 0168.816.7851
Ms Khánh: 0979.727.863
Mr Anh: 098.345.8808
