Xuất khẩu lao động Nhật Bản chưa bao giờ hết “hot” đối với người dân Việt Nam. Bởi lẽ, Nhật Bản là “miền đất hứa” đem lại nhiều cơ hội thay đổi cuộc sống, có người thành công trở về quê nhà nhưng có những người vẫn chưa tìm thấy cơ hội cho bản thân mình. Năm 2017 được giới chuyên môn đánh giá là một năm có những thay đổi tích cực trong nền kinh tế và xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng không phải là ngoại lệ.
Nhật Bản – ” miền đất hứa” của nhiều lao động Việt Nam
Đối với những ai đang có nguyện vọng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì việc nắm rõ những thay đổi về cơ chế, chính sách mà pháp luật Việt Nam cũng như pháp luật Nhật Bản là điều hết sức quan trọng trong việc tìm hiểu thông tin kỹ lưỡng trước khi quyết định có tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản hay không?
Nhật Bản mở rộng cơ hội làm việc cho người nước ngoài
Tiếp nối chính sách mở rộng cơ hội việc làm tại Nhật Bản cho lao động nước ngoài, năm 2017 Nhật Bản tiếp tục thực hiện chính sách này, đặc biệt đây là nước tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất, ước tính chiếm 70% số lao động xuất cảnh. Đây là một tin tốt lành cho thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Việt Nam, không những tạo công ăn việc làm cho hàng triệu người mà còn giúp chính phủ Việt Nam giải quyết “ bài toán” thất nghiệp mà bấy lâu nay đang tìm kiếm lời giải đáp.
Thời gian lưu trú được gia tăng từ 3 năm lên tới 5 năm
Một trong những thay đổi đáng chú ý trong chính sách việc làm cho người nước ngoài, chính phủ Nhật Bản đã gia tăng thời gian lưu trú của người lao động. Theo đó, thời gian lưu trú sẽ được nới rộng từ 3 năm lên tới 5 năm. Thêm vào đó, những thực tập sinh sau khi hết hạn hợp đồng và trở về nước 1 năm sẽ có cơ hội quay trở lại làm việc tại Nhật Bản. Vậy là cơ hội được học tập, và làm việc lại được mở rộng đối với người lao động Việt Nam mong muốn lập nghiệp tại xứ sở hoa anh đào.
Như chúng ta đã biết, thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản trong năm 2017 càng trở nên sôi động bởi những thay đổi tích cực từ phía chính phủ Nhật Bản. Với mức lương hấp dẫn ( bình quân mức lương cơ bản 15 man/tháng), con người thân thiện, môi trường làm việc chuyên nghiệp, và an sinh xã hội tốt, Nhật Bản xứng đáng là “ thỏi nam châm” thu hút lao động Việt Nam sang học tập và sinh sống.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản với nhiều chính sách mới, ưu đãi và có lợi cho người lao động Việt Nam
Để hỗ trợ các lao động trong nước, chính phủ Việt Nam đã ban hành các chính sách ưu đãi với mục tiêu xây dựng một môi trường xuất khẩu lao động lành mạnh, đáp ứng tất cả các tiêu chuẩn lao động quốc tế về số lượng lẫn chất lượng. Mặt khác, quy định mới của Chính phủ Nhật Bản yêu cầu Việt Nam giảm tỷ lệ lao động bỏ trốn dưới 5%, nếu không, sẽ ngừng tiếp nhận lao động Việt Nam. Đó cũng chính là “ hồi chuông” cảnh tỉnh tình trạng lao động Việt Nam hiện nay cũng như động lực để chính phủ Việt Nam đưa ra nhiều quy định mới theo hướng tích cực.
Dưới đây là một số điểm nổi bật,mời các bạn tham khảo:
- Lao động sau khi trúng tuyển bắt buộc phải tham gia khóa đào tạo tại Trung tâm trong vòng 4 – 8 tháng, con số này có thể thay đổi theo yêu cầu từ phía Nghiệp đoàn, Chủ sử dụng lao động;
- Bắt buộc các Trung tâm đào tạo phải chấp hành nghiêm chỉnh đào tạo cho người lao động về ngoại ngữ, kỹ năng sống và tuân thủ các quy định pháp luật Nhật Bản;
- Các đơn vị cơ quan có chức năng thẩm quyền như Cục Quản lý lao động ngoài nước phải thực hiện kiểm tra thường xuyên chất lượng giảng dạy, giáo án, cơ sở vật chất và môi trường sống của các lao động;
- Hỗ trợ chi phí ngoài đối với những người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thuộc diện hộ nghèo. Những chi phí này sẽ được Tổ chức phát triển nguồn nhân lực Nhật Bản đài thọ. Ngoài ra, đối với những lao động không thuộc diện hộ nghèo nhưng sinh sống tại các vùng hẻo lánh, dân trí thấp cũng được hỗ trợ lên tới 50% chi phí;
- Phạt hành chính và đình chỉ hoạt động kinh doanh đối với các công ty môi giới xuất khẩu lao động nếu xuất hiện các hành vi vi phạm nhân quyền, lợi dụng người lao động để chiếm đoạt tài sản, …và các hành vi vi phạm khác được quy định trong pháp luật;
- Tăng cường công khai minh bạch các thông tin về công ty môi giới xuất khẩu lao động, những lao động đã đi xuất cảnh, đã về nước,..trên trang dữ liệu của Cục quản lý lao động ngoài nước..;
- Chấm dứt tình trạng các công ty thu phí xuất cảnh cao so với mức quy định của Chính phủ nhằm hạn chế gánh nặng tài chính và mở ra cơ hội việc làm cho người lao động chân chính,..
Với sự ưu đãi từ phía chính phủ Nhật Bản, chính phủ Việt Nam không ngừng đưa ra các quy định hữu ích cho người lao động, nhằm tạo dựng một môi trường xuất khẩu lao động nói chung và xuất khẩu lao động Nhật Bản nói riêng thêm lành mạnh, hiệu quả, đồng thời thúc đẩy sự phát triển kinh tế chung của toàn quốc.
Hy vọng rằng, với những nỗ lực mạnh mẽ như vậy, năm 2017 hứa hẹn mang đến một “ làn gió mát” trong thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Việt Nam và đem cơ hội việc làm cho hàng triệu lao động đang mong muốn học tập và làm việc tại xứ sở hoa anh đào.
[Nếu bạn có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, vui lòng truy cập vào website: www.xuatkhaulaodongnhat.vn hoặc gọi đến hotline 098 345 8808 ( Mr. Anh) để được hỗ trợ và tư vấn MIỄN PHÍ. Hãy để chúng tôi lắng nghe và đưa ra câu trả lời cho mọi thắc mắc của bạn nhé!]
