Cổng thông tin lao động – du học
Xuất khẩu lao động nhật bản – đài loan – singapore – algeria – du học nhật

  • Home
  • Tin tức
    • Tin tức nội bộ
  • Tuyển dụng
    • Xuất khẩu lao động Nhật Bản
    • Xuất khẩu lao động Singapore
      • Du học Nhật Bản – Hàn Quốc
      • Xuất khẩu lao động Đài Loan
    • Xuất khẩu lao động Algeria – Rumani
  • Đơn hàng
    • Đơn hàng Xây Dựng
    • Đơn hàng nông nghiệp
    • Đơn hàng cơ khí
    • Đơn hàng điện tử
    • Đơn hàng May mặc
    • Đơn hàng chế biến thực phẩm
    • Kỹ sư – Kỹ thuật viên
    • XKLD Nhật Bản 1 năm
    • XKLD Nhật Bản 3 năm
    • XKLD Nhật Bản 5 năm
  • Cẩm nang thực tập sinh
  • Học tiếng Nhật
  • Văn hóa Nhật Bản
  • Liên hệ
    • Đăng ký trực tuyến

Thông tin XKLĐ - Du học / Tin tức / Y tá Việt Nam ‘tiếp sức’ cho các bệnh viện ở Nhật Bản

Y tá Việt Nam ‘tiếp sức’ cho các bệnh viện ở Nhật Bản

Trước tình trạng thiếu hụt lao động tại Nhật Bản, lực lượng y tá ( điều dưỡng ) có trình độ từ nhiều nước châu á đang hứa hẹn mang đến những thay đổi cho các bệnh viện tại đất nước này.

dieu duong viet nam tai nhat
Nữ Điều dưỡng Chuc (bên trái) hiện đang làm việc tại bệnh viện Kashiwado, thuộc quận Chiba, Nhật Bản. 

“Sự có mặt của họ như một cú hích giúp chúng tôi thoát khỏi sự trì trệ”, Sayaka Fujita – y tá 41 tuổi tại bệnh viện Sodegaura Satsukidai, thuộc quận Chiba, nói về những đồng nghiệp người Việt mà bà đang làm việc cùng.

Từ năm 1994, bệnh viện này đã đào tạo 10 y tá người Việt Nam theo một chương trình hợp tác giữa 2 quốc gia. Ngoài việc giúp giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động, sự có mặt của các y tá người Việt còn tạo hiệu ứng tích cực lên hoạt động của bệnh viện.

Người Việt, trong đó có nhiều phụ nữ được đào tạo chuyên môn bác sỹ ở Việt Nam, tỏ ra rất có năng lực. Họ theo học tại một trường điều dưỡng tại Nhật Bản trong vòng 3 đến 4 năm và vượt qua kỳ thi tuyển quốc gia dưới các điều kiện tương tự như các đồng nghiệp người Nhật Bản.

Họ cũng thành thạo các kỹ năng tiếng Nhật, một số thậm chí còn có thể dạy chữ Kanji (Hán) cho người Nhật.

Các y tá Việt cũng đã làm việc năng nổ tại nhiều bộ phận khác nhau, bao gồm cả các phòng cấp cứu, nhưng đã một thời gian dài chưa về thăm quê nhà. Trong khi các nữ y tá Nhật thường ít do dự hơn khi rời công việc để đi nghỉ phép. Điều này đã tạo tác động tới các đồng nghiệp Nhật Bản, làm cho họ trở nên cân nhắc hơn đối với các kỳ nghỉ, và khiến cho khiến tỷ lệ nghỉ phép tại bệnh viện giảm sút đáng kể.

“Các Y tá Nhật Bản và nước ngoài giờ đây đã cùng tạo ra một môi trường giúp đỡ lẫn nhau để phát triển”, Takahiro Yada, trưởng bộ phận kế hoạch của bệnh viện cho biết.

Bệnh viện Kashiwado, cũng ở quận Chiba, có hai y tá Việt Nam. Chịị Chúc đã làm việc tại đây trong 11 năm, người còn lại là một y tá có thâm niên làm việc cũng đã 9 năm, người này hiện đang trong kỳ nghỉ thai sản. Chị Chúc, hiện nay 34 tuổi, đã chính thức được định cư tại Nhật Bản ba năm về trước và hiện đang sống tại Nhật cùng chồng và 2 con. Chị Chúc cũng được hưởng chế độ nghỉ thai sản đối với cả hai cháu bé.

Hai y tá người Việt Nam là “không thể thiếu đối với chúng tôi”, y tá trưởng Kinuko Ogino nói. “Chúng tôi sẽ tiếp tục nỗ lực để tạo ra môi trường làm việc thân thiện đối với những nhân viên quan trọng”.

Satsukidai và Kashiwado là 2 bệnh viện tiên phong triển khai chương trình thực tập viên bệnh viện tại Nhật Bản. Nhật Bản hiện đang trong tình trạng thiếu hụt y tá và nhân viên y tế, nguyên nhân chính là do có nhiều người dân Nhật không muốn làm việc trong môi trường khó khăn hoặc vì những lý do ngoại cảnh như hôn nhân hay sinh con, trong khi đó dân số Nhật Bản lại đang già đi nhanh chóng.

Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi ước tính phải cần đến 2 triệu y tá mới đủ đáp ứng nhu cầu tại các bệnh viện, cơ sở y tế hoặc các dịch vụ chăm sóc tại nhà vào năm 2025, tức là phải cần thêm 500.000 ý tá nữa mới đáp ứng được nhu cầu.

Trong bối cảnh đó, Nhật Bản đã bắt đầu chấp nhận những y tá có tham vọng và những phụ tá từ Indonesia cho mục đích đào tạo vào năm 2008 theo một thỏa thuận song phương giữa 2 nước. Kế sau đó là Philippines và Việt Nam cũng theo các thỏa thuận tương tự.

Khoảng 840 học viên đã được tuyển chọn từ 3 quốc gia trên cho đến nay và chỉ có 128 người đã vượt qua kỳ thi tuyển quốc gia, trong khi hơn 1.500 điều dưỡng viên cũng đã đặt chân đến Nhật Bản..

Tháng 8 mới đây, bệnh viện Satsukidai đã chấp nhận hai nam thực tập sinh người Việt thông qua một chương trình thỏa thuận giữa 2 nước. Cả hai đều đang nỗ lực học tập để có thể vượt qua kỳ thi quốc gia vào tháng 2 sắp tới.

“Tôi muốn làm việc tại Nhật Bản và học các kỹ năng điều dưỡng”, học viên Nguyễn Sơn Hà, 27 tuổi, trả lời bằng tiếng Nhật, tuy chưa được “sõi” cho lắm. Hà mới chính thức học tiếng Nhật được 1 năm ở Việt Nam, trước khi đật chân đến Nhật Bản.

Việc tiếp nhận y tá người nước ngoài là một gánh nặng cho bệnh viện vì sẽ phải dạy tiếng Nhật cho họ gần như từ đầu, Yada – nhân viên thuộc bộ phận kế hoạch của bệnh viện cho biết.

Tuy nhiên, bệnh viện vẫn quyết định chấp nhận các thực tập sinh người Việt Nam bởi vì họ có bề dày kinh nghiệm và một hồ sơ tốt.


Bài viết cùng danh mục

  • Lừa đảo Xuất khẩu lao động : Vẫn cần sự quyết liệt của các cơ quan
  • Tin tức Nhật Bản cuối tháng 5-20
  • Tin tức Nhật Bản đầu tháng 5
  • Tại sao dịch COVID-19 tại Singapore bùng phát mạnh
  • Người Việt tại Nhật khó khăn tứ bề vẫn đùm bọc lẫn nhau

Tư vấn tuyển lao động Nhật Bản

  • Phòng tuyển dụng: 098.345.8808

( có thể gọi miễn phí qua ZALO, Facetime

để được tư vấn trực tiếp )

------

Đơn hàng mới Nhật Bản

    vo-chong-di-xuat-khau-lao-dong-nhat-ban-36bbvrmart9cdmat4d6fb4.jpg
    Đơn hàng cặp vợ chồng đi Nhật Bản
    kysucokhi-34wtzglb88mbaf8tmvwmbk.jpg
    Tuyển kỹ sư thiết kế đi Nhật Bản

Đơn hàng mới Singapore

    singa1-3b0jn9jxr2ylykz08ftxxc.jpg
    Hơn 340 công dân Việt Nam về nước từ Singapore
    covid-singapore-3aroc3exei4f3k1sha0mio.jpg
    Tại sao dịch COVID-19 tại Singapore bùng phát mạnh

Tin mới

    lua-dao-xkld-bi-cao-Tien-truoc-vanh-mong-ngua-31zn1ht4vsk7cxi0iyo6bk.jpg
    Lừa đảo Xuất khẩu lao động : Vẫn cần sự quyết liệt của các cơ quan
    singa1-3b0jn9jxr2ylykz08ftxxc.jpg
    Hơn 340 công dân Việt Nam về nước từ Singapore
    thi-truong-lao-dong-nhat-ban-thong-tin-moi-32xtn30ge0596s8c9nos8w.jpg
    Tin tức Nhật Bản cuối tháng 5-20
    vo-chong-di-xuat-khau-lao-dong-nhat-ban-36bbvrmart9cdmat4d6fb4.jpg
    Đơn hàng cặp vợ chồng đi Nhật Bản

Đơn hàng mới Rumani/Kuwait

    Map-of-Algeria-31zmzxinwprub73fyvufb4.jpg
    Tin tức Algeria tổng hợp
    xkld-algeria-2020-3ahoucfbl5hae2gaxsbl6o.jpg
    Tuyển dụng lao động đi Algeria – Lấy nam lao động cao tuổi

Giới thiệu

Công ty chúng tôi là một công ty xkld nhật bản uy tín hàng đầu hiện nay, bên cạnh đó Công ty còn là đối tác cung ứng lao động nhật bản, đài loan, algeria... xem chi tiết

Chúng tôi cam kết Hỗ trợ và tư vấn xkld Nhật Bản một cách nhiệt tình, tận tâm cho dù bạn ở thành phố hay bất kỳ tỉnh thành nào như Hà Nội, Bắc Ninh, Bắc Giang, Yên Bái, Điện Biên, Hoà Bình, Lai Châu, Sơn La, Hà Giang, Cao Bằng, Bắc Kạn, Lạng Sơn, Tuyên Quang, Thái Nguyên, Phú Thọ, Quảng Ninh, Hà Nam, Hải Dương, Hải Phòng, Hưng Yên, Nam Định, Ninh Bình, Thái Bình, Vĩnh Phúc, Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Trị, Huế, Đà Nẵng, TP. Hồ Chí Minh, Vũng Tàu, Các Tỉnh Phía Nam…

Cần tư vấn XKLD Nhật Bản

Bấm vào SĐT để gọi luôn

  • Phòng TD lao động: 098.345.8808

Có thể bạn quan tâm

Đơn hàng cho nam mới nhất, Đơn hàng cho nữ mới nhất, Đơn hàng giàn giáo nhật bản
  • Giới thiệu
  • Công ty xkld Nhật Bản uy tín
  • Hồ sơ cần biết
  • Đăng ký trực tuyến
  • Tags
top
Liên hệ