Tuyển dụng 9 Thực tập sinh nghề sơn đi Nagoya - Nhật bản

Tuyển dụng 9 Thực tập sinh nghề sơn đi Nagoya – Nhật bản

Công ty TMS nhân lực chúng tôi đang là một trong những công ty cung ứng nhân lực hàng đầu cả nước phái cử đưa lao động sang Nhật Bản làm việc trong chương trình hợp tác lao động giữa Việt Nam – Nhật Bản. ( chương trình thực tập sinh – tu nghiệp sinh Nhật bản ( XKLĐ ) ) từ năm 2006, khi thỏa thuận hợp tác về xuất khẩu lao động giữa Việt Nam và Nhật Bản được triển khai.

Để đáp ứng yêu cầu của đối tác công ty chúng tôi đang cần tuyển Thực tập sinh nhật bản theo yêu cầu sau:

1.NỘI DUNG CÔNG VIỆC :

Nơi làm việc: Thành phố Nagoya, tỉnh Aichi – Nhật Bản ( thủ đô công nghiệp oto của nước Nhật )
Công việc : Sơn phun kim loại chi tiết máy móc
Thời hạn hợp đồng: 3 năm

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG:

Số lượng yêu cầu: 9 nam Thực tập sinh kỹ năng.
Yêu cầu: Tuổi 20-27 . Khỏe mạnh chăm chỉ, tốt nghiệp cấp 3, sức khỏe tốt, thị lực 8/10 trở lên, không mù màu, không hút thuốc.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc từ 1 năm trở lên, tiếng Nhật tốt. NGhiêm túc khi làm việc, khéo léo, sống hòa đồng, có trách nhiệm với công việc.

3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

Lương cơ bản : 140.000 Yên/tháng, chưa tính làm thêm
Tăng ca: Tiền tăng ca tính theo luật lao động Nhật Bản
Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày 08 tiếng
Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và những ngày lễ tết theo luật lao động Nhật Bản.

4. HÌNH THỨC THI TUYỂN

Ngày thi tuyển: 10/2/2014
Dự kiến nhập cảnh: Tháng 5/2015
Hình thức thi tuyển: Thực tập sinh Nhật Bản tham gia phỏng vấn trực tiếp với nghiệp đoàn Nhật Bản, Test IQ.

Thực tập sinh Nhật Bản cần chuẩn bị một bồ sơ bao gồm:

– SYLL, Hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng cấp. (2 bản)

– Xác nhận nhân sự, xác nhận hôn nhân: do xã cấp (1 bản)

– Giấy khám sức khỏe do bệnh viện Tràng An cấp.

Để đáp ứng yêu cầu của đối tác về điều kiện, hình thức thi tuyển hiện tại các đơn hàng của TMS đều thi tuyển trực tiếp với các đối tác Nhật Bản do chủ tịch các nghiệp đoàn, các công ty, xí nghiệp trực tiếp sang tuyển chọn lao động. Do đó người lao động khi tham gia thi tuyển xuất khẩu lao động các đơn hàng đều phải được đào tạo về tiếng Nhật, về định hướng Nhật Bản, và các kĩ năng thi tuyển.