4 “chìa khóa vàng” để trúng tuyển xuất khẩu lao động Nhật dễ nhất

Bạn muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản? Bạn muốn sang Nhật sinh sống và làm việc? Xin chúc mừng bạn đã có quyết định sáng suốt, tuy nhiên cơ hội đặc biệt này chỉ dành cho những người nào thực sự mong muốn, cố gắng hết mình và sở hữu 5 “chìa khóa vàng” dưới đây thì cơ hội trúng tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản dễ dàng hơn bao giờ hết!

• 6 bài phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản cơ bản bạn cần biết 

Hiện nay, nhu cầu nhân lực tại Nhật Bản đang tăng cao, đặc biệt là thực hiện chính sách thu hút nhân lực nước ngoài. Tuy nhiên, không phải vì thế mà việc tuyển dụng ồ ạt, trái lại người Nhật rất coi trọng nhân tố con người phù hợp với văn hóa, tính chất công việc, do đó việc tuyển dụng vô cùng kỹ lưỡng và họ coi trọng 5 yếu tố dưới đây của ứng viên.

Yếu tố bên ngoài chiếm 50% thành công

Yếu tố bên ngoài bao gồm cử chỉ, tác phong, thái độ và ngoại hình. Đây là những yêu tố ban đầu, cơ bản, và quan trọng đánh giá ứng viên của người Nhật, bởi họ không có nhiều thời gian để tiếp xúc với ứng viên và đặc biệt, sự bất đồng ngôn ngữ, văn hóa Việt – Nhật.

Yếu tố bên ngoài được đánh giá trực tiếp tại cuộc phỏng vấn tuyển dụng, một ứng viên được điểm + khi hội tụ các yếu tố sau đây:

– Cử chỉ dứt khoát, phong thái đĩnh đạc, nghiêm túc, thể hiện sự tôn trọng nhà tuyển dụng và thể hiện sự cầu thị rằng “tôi muốn công việc này và tôi nhất định sẽ làm tốt nó”.

– Ngoại hình ưa nhìn, đầu tóc gọn gàng, quần áo lịch sự, đặc biệt đối với các đơn hàng chế biến thực phẩm,…thì đây là yếu tố bắt buộc và được ưu tiên.

Tiếng Nhật càng giỏi, điểm + càng lớn

Tiếng Nhật tuy không phải là yếu tố tiên quyết đối với các đơn hàng phổ thông, nhưng nếu tiếng Nhật giỏi bạn sẽ có lợi thế hơn các ứng viên khác. Tiếng Nhật tốt sẽ giúp bạn hiểu rõ những gì nhà tuyển dụng mong muốn, từ đó có sự thể hiện đúng đắn nhất. Không chỉ vậy, tiếng Nhật tốt sẽ giúp bạn làm việc tốt hơn, dễ dàng hòa nhập hơn tại Nhật Bản. Vì vậy, nếu có lịch thi tuyển bạn hãy tranh thủ khoảng thời gian quý báu này để nâng cao vốn tiếng Nhật của mình.

Ưu tiên ứng viên có trình độ tay nghề, kinh nghiệm làm việc

Không phải đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản nào cũng yêu cầu ứng viên phải có tay nghề. Tuy nhiên, nếu bạn có trình độ tay nghề và kinh nghiệm làm việc thì sẽ được ưu tiên hơn, bởi vì nhiều nhà tuyển dụng nghĩ rằng những ứng viên như vậy sẽ tiếp thu nhanh hơn và làm việc hiệu quả hơn.

May mắn mỉm cười

“Chìa khóa” cuối cùng mà chúng tôi luôn nhắn nhủ với các ứng viên, đó chính là sự may mắn. Tuy nhiên, sự may mắn chỉ mỉm cười đối với những ai thực sự nỗ lực, thực sự cố gắng và mong muốn đi Nhật. Nếu bạn là ứng viên như vậy, hãy tự tin là lúc nào thần may mắn cũng luôn ở bên bạn nhé!

Trên đây là chia sẻ về 4 “chìa khóa vàng” giúp bạn trúng tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản. Hy vọng bạn sẽ lấy điều đó làm “kim chỉ nam” cho mục tiêu đi Nhật của mình và đừng quên gọi đến hotline của chúng tôi để được tư vấn chi tiết về các đơn hàng đi Nhật mới nhất nhé!