Việt Nam hiện nay là quốc gia cung cấp lao động xuất khẩu cho một loạt quốc gia trên thế giới, chủ yếu tại Châu Á như Nhật Bản, Đài Loan, Trung Đông, Malaysia… và một số thị trường không chính thức khác đang có lao động Việt Nam làm việc dưới nhiều hình thức như Lào, Thái Lan, Trung Quốc, Singapore. Cùng tìm hiểu xem khi đi xuất khẩu lao động thì visa lao động Singapore được cấp như thế nào
Trong số các quốc gia Đông Nam Á, Singapore là một thị trường xuất khẩu lao động khá “khó tính” đối với lao động nước ngoài với các quy định khá chặt chẽ.
LĐNN được cấp phép làm việc tại Singapore dưới các loại tư cách lưu trú như sau:
– Work Permit (Giấy phép làm việc): Lao động phổ thông làm việc trong các lĩnh vực xây dựng, sản xuất chế tạo, hàng hải, chế biến và dịch vụ; không có quy định về mức lương tối thiểu cho người lao động nước ngoài.
– S Pass (visa S Pass): Lao động kỹ thuật, mức lương tối thiểu cho người lao động nước ngoài phải từ SGD2.200/tháng trở lên (bao gồm lương cơ bản và trợ cấp cố định hàng tháng).
– E Pass (visa E Pass): lao động phải là chuyên gia, mức lương tối thiểu cho người lao động nước ngoài phải từ SGD3.300/tháng trở lên (bao gồm lương cơ bản và trợ cấp cố định hàng tháng).
Hiện nay, NLĐ Việt Nam có thể làm việc tại Singapore dưới hình thức tư cách lưu trú S Pass hoặc E Pass. Chính phủ Singapore không cấp tư cách lưu trú cho lao động Việt Nam theo hình thức Work Permit.
Để được cấp S Pass hoặc E Pass, NLĐ Việt Nam phải được chủ sử dụng lao động Singapore đứng ra bảo lãnh làm các thủ tục pháp lý cần thiết, trong đó thủ tục đầu tiên là nộp hồ sơ tại Bộ Nhân lực Singapore để xin Thư đồng ý về mặt nguyên tắc (IPA – In-Principal Approval). IPA thường có giá trị trong một khoảng thời gian nhất định (khoảng 2 đến 3 tháng). Trong khoảng thời gian này, NLĐ phải nhập cảnh Singapore, sau đó phải hoàn tất các yêu cầu khác theo quy định của Singapore để chính thức được cấp tư cách lưu trú S Pass hoặc E Pass. Lao động có thể kiểm tra xem IPA của mình có được cấp không và thời hạn trong bao lâu tại trang web của Bộ Nhân lực Singapore ( http://www.mom.gov.sg )
Tham khảo thêm : – Các đơn hàng tuyển lao động đi Singapore 2017
– Các loại Visa và giấy phép lao động Singapore ( đầy đủ )
– Các điều luật khắt khe nơi công cộng tại Singapore
Trước đây, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã cho phép một số doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài đưa lao động sang làm việc tại Singapore. Phần lớn lao động xuất khẩu Việt Nam đến Singapore đều được cấp visa S Pass với thời hạn hợp đồng là 2 năm và làm việc chủ yếu trong lĩnh vực dịch vụ.
Các bạn lao động có nhu cầu đi làm việc tại Singapore, để tránh các trường hợp lừa đảo cần phải tìm công ty xuất khẩu lao động uy tín. Khi phỏng vấn với phía chủ sử dụng lao động hoặc môi giới Singapore cần phải trao đổi rõ về công việc, thu nhập, loại hình tư cách lưu trú sẽ được cấp. Kiểm tra kỹ càng visa được cấp trước khi xuất cảnh vì nhiều tổ chức môi giới đánh vào tâm lý muốn đi nhanh, đi rẻ của lao động sẵn sàng xin visa du lịch ( cốt để đưa người lao động đến nơi rồi phó mặc và những trường hợp này chắc chắn không thể làm việc hợp pháp tại Singapore ).
Ví dụ về Visa du lịch, không được phép làm việc tại Singapore
Visa lao động dạng S – Pass
Tìm hiểu đơn hàng – công việc và đăng ký đi xuất khẩu lao động Singapore : Phòng tuyển dụng LĐ Singapore SĐT 098 345 8808