Để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người Việt Nam đi xuất khẩu lao động Đài Loan, ngày 09/01/2017 Cục quản lý lao động ngoài nước đã ban hành nhiều văn bản pháp luật có liên quan đến các doanh nghiệp đưa lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động Đài Loan, trong đó đáng chú ý là mẫu hợp đồng lao động.
Từ lâu Đài Loan được xem là thị trường xuất khẩu lao động truyền thống với mức lương ổn định, chi phí vừa phải và có vị trí địa lý gần gũi Việt Nam, chính điều đó đã thu hút hàng nghìn lao động Việt Nam sang Đài Loan sinh sống và làm việc mỗi năm.
Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, Cục quản lý lao động ngoài nước đã ban hành nhiều văn bản pháp luật có tính pháp lý cao nhằm hướng dẫn, điều chỉnh các vấn đề trọng tâm sau:
- Hướng dẫn các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc tại Đài Loan;
- Sửa đổi, bổ sung các quy định trong Luật lao động hiện hành;
- Quy định về hình thức và nội dung của hợp đồng lao động dành cho lao động đi làm việc tại Đài Loan. Cụ thể về các vấn đề cơ bản, bao gồm: thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, cách tính thời gian và tiền làm thêm giờ; quy định về nghỉ phép áp dụng cho lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan.
Trong đó việc ban hành các mẫu hợp đồng lao động rất được dư luận chú ý, đặc biệt là người lao động. Các văn bản pháp luật ban hành dựa trên các quy định mới của chính phủ Đài Loan và các đề xuất của Ban quản lý lao động tại Đài Loan. Cục quản lý lao động ngoài nước đã chỉnh sửa một số nội dung để phù hợp với điều kiện và pháp luật Việt Nam.
Các mẫu hợp đồng mới nhất dành cho lao động đi làm việc tại Đài Loan:
1.Hợp đồng lao động dành cho lao động Việt Nam làm việc trong các đơn vị sản xuất, công trường xây dựng, các đơn vị dịch vụ xã hội
2.Hợp đồng lao động dành cho lao động Việt Nam làm việc trong các gia đình của Đài Loan
3.Hợp đồng lao động dành cho lao động Việt Nam làm công việc phiên dịch hoặc đầu bếp
4.Hợp đồng lao động dành cho lao động thuyền viên Việt Nam làm việc trên các tàu cá gần bờ
Việc nắm rõ các quy định mới trong các mẫu hợp đồng trên là căn cứ để các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan hướng dẫn lao động thực hiện đúng quy định. Còn đối với người lao động, cần nắm rõ các văn bản pháp luật này để biết tự bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
Mọi thắc mắc về chương trình đi xuất khẩu lao động Đài Loan, xin vui lòng liên hệ hotline dưới đây để biết thêm thông tin chi tiết:
Ms Hường: 0961.566.935
Ms Lê: 098.689.4309