Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản và Hàn Quốc hiện nay đang có sức hấp dẫn cao nhất đối với lao động Việt Nam. Hầu hết người lao động khi tìm hiểu đi XKLĐ sẽ xem xét tìm hiểu trước tiên HQ và Nhật rồi mới đến các thị trường khác.
Cả 2 quốc gia công nghiệp phát triển nhất châu Á này đều có những nét văn hóa tương đồng với Việt Nam và người lao động rất nhanh chóng hòa đồng được với xã hội và cuộc sống tại nước ngoài. Các chế độ phúc lợi và thu nhập cũng như điều kiện làm việc nói chung là khá tốt nên được rất nhiều người tìm hiểu lựa chọn để tham gia xuất khẩu lao động. Hãy cùng xuatkhaulaodongnhat.vn phân tích cụ thể những ưu, nhược điểm của 2 thị trường XKLĐ này.
1. Thị trường xuất khẩu lao động Hàn Quốc
Hiện nay chỉ có Trung tâm xuất khẩu lao động trực thuộc Cục quản lý lao động ngoài nước được phép triển khai chương trình này, ngoài ra không có tổ chức hay công ty nào được đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc.
Hiện nay chỉ có 2 nhóm lao động được tham gia dự tuyển XKLĐ sang Hàn Quốc đó là:
a/: Tất cả những lao động đã từng tham gia kỳ thi kiểm tra tiếng Hàn được tổ chức vào tháng 12-2011, tháng 5-2012, tháng 8-2012 và tháng 3-2014 tại Việt Nam nhưng hồ sơ dự tuyển đến nay vẫn chưa được các công ty tiếp nhận lao động phía Hàn Quốc lựa chọn.
b/: Tất cả những lao động đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc hoàn thành hợp đồng trở về đúng hạn và tham gia kỳ thi tiếng Hàn đặc biệt trên máy tính từ tháng 12-2011 đến nay. Những LĐ hoàn thành hợp đồng từ Hàn Quốc trở về từ ngày 1-1-2010 trở lại đây nếu chưa dự kiểm tra tiếng Hàn đặc biệt cũng sẽ được xét hồ sơ để dự tuyển trở lại XKLĐ Hàn Quốc.
Về chi phí xuất cảnh: Đây là chương trình hợp tác lao động phi lợi nhuận cấp chính phủ nên khoản chi phí đi XKLĐ Hàn Quốc là không đáng kể chỉ khoảng dưới 1000 USD/người và NLĐ sẽ chỉ phải nộp tiền sau khi có thông báo trúng tuyển. NLĐ cần lưu ý việc này khi đăng ký hoặc tìm hiểu thông tin tại địa phương.
Ưu, nhược điểm của thị trường xuất khẩu lao động động Hàn Quốc
– Ưu điểm của thị trường XKLĐ Hàn Quốc là chi phí thấp, thu nhập khá cao khi làm việc tại đây, thậm chí là cao hơn cả Nhật Bản. Cộng đồng người Việt tại Hàn Quốc đông đảo nên người lao động dễ hòa nhập cũng như sinh hoạt tại HQ
– Nhược điểm : Do chi phí thấp, yêu cầu đầu vào lao động khá cao như trên nên cơ hội được tuyển dụng đi làm việc tại Hàn Quốc của NLĐ rất thấp, nhiều LĐ sau khi tham gia kỳ thi tuyển tiếng Hàn năm 2016 vừa rồi đã thất vọng và chuyển hướng sang thị trường XKLĐ khác. Mới chỉ tham gia kỳ thi tuyển tiếng đã khó trúng rồi, sau đó còn phải chờ nhà tuyển dụng phía HQ tuyển chọn, nên khả năng đi thành công khá thấp.
Nhiều địa phương tại VN bị cấm tham gia chương trình EPS xuất khẩu lao động Hàn Quốc do có tỷ lệ bỏ trốn trong quá khứ cao, mà đây lại là các địa phương có nhiều LĐ mong muốn đi XKLĐ nhất.
2. Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản
Hiện nay thị trường Nhật Bản tuyển số lượng rất lớn lao động Nam/Nữ độ tuổi từ 18-37, tốt nghiệp từ cấp 2 trở lên có đủ điều kiện sức khỏe là có thể đăng ký tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản. Cùng với thị trường XKLĐ Đài Loan đây là thị trường chủ đạo của lao động Việt Nam, đóng góp lớn vào nguồn thu ngoại tệ của VN.
Ưu điểm của thị trường xuất khẩu lao động động Nhật Bản:
– Số lượng tuyển dụng lớn, nhiều ngành nghề để NLĐ lựa chọn, cơ hội trúng tuyển cao
– Thu nhập của người lao động cao, lương cơ bản theo quy định đã khoảng 28-30 triệu đồng / tháng , chưa tính tiền làm thêm.
– Môi trường làm việc thân thiện, người lao động được giam gia đầy đủ các chế độ quyền lợi bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe khi đau ốm tai nạn, nghỉ lễ tết…
Nhược điểm:
– Chí phí đi XKLĐ cao hơn so với các thị trường khác. Điều này là hợp lý do chế độ thu nhập cao khi làm việc tại Nhật, và bản thân các công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản phải chi phí khá lớn để khai thác đơn hàng, tổ chức tuyển dụng lao động, đào tạo giáo dục định hướng và ngoại ngữ cho người lao động
– Thời gian xuất cảnh dài, từ 4-8 tháng tùy trường hợp cụ thể, nguyên nhân là do chế độ thi tuyển lao động khắt khe và quy trình đào tạo theo quy định khá lâu.
– Yêu cầu về sức khỏe khắt khe, người lao động bị các bệnh mãn tính và sức khỏe không đảm bảo khó đi XKLĐ sang Nhật Bản. ( tìm hiểu thêm về yêu cầu về sức khỏe đi XKLĐ )
– Nhiều công ty và đơn vị cũng như số lượng môi giới lao động khá lớn, dễ dẫn đến các phát sinh và hiện tương lừa đảo XKLĐ, nên người lao động phải hết sức cảnh giác và tìm hiểu kỹ càng trước khi bắt đầu.
Trên đây là một số thông tin sơ bộ có thể giúp ích cho các bạn lao động khi bắt đầu lựa chọn cho mình thị trường xuất khẩu lao động phù hợp với bản thân. Chi tiết cần tư vấn rõ hơn các bạn có thể liên lạc với chúng tôi để có thông tin cần thiết.