Quy định mới của Bộ lao động Đài Loan về thời gian làm việc của lao động bắt đầu có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2016. Theo đó có lợi hơn cho người lao động.
Năm 2015, Đài Loan đã sửa đổi một số điều của Luật Lao động cơ bản trong đó có nội dung sửa đổi quan trọng liên quan trực tiếp tới người lao động thuộc đối tượng điều chỉnh của Luật trên, theo đó kể từ ngày 01/1/2016, giờ làm việc của người lao động làm việc tại Đài Loan giảm xuống chỉ còn là 40 giờ/tuần. So với quy định cũ, người LĐ sẽ được giảm 2 giờ làm việc/tuần. Các qui định khác về tổng thời gian làm việc bình thường và làm thêm giờ thì vẫn như trước đây ( không quá 12 giờ/ngày và tổng thời gian làm thêm không quá 46 giờ/tháng )
Lao động XK Việt nam làm trong xưởng dệt may tại Đài Loan
Hiện đang có khoảng 375.000 lao động nước ngoài đang làm việc tại Đài Loan thuộc đối tượng được điều chỉnh giờ làm việc nêu trên, trong đó có 155.000 lao động xuất khẩu đến từ Việt Nam.
Mức lương cơ bản của lao động xuất khẩu nhận được tại Đài Loan vẫn là 20008 đài tệ ( khoảng 14 triệu đồng ) / tháng.
Người lao động vẫn đóng phí BH lao động tương đương 9% lương cơ bản ( trong đó chủ Sử dụng hỗ trợ 70%, người LĐ đóng 20%, nhà nước hỗ trợ 10% ) và đóng phí BH y tế là 4.91%, ( trong đó chủ SDLĐ đóng 60%, LĐ đóng 30%, nhà nước hỗ trợ 10%)
Hiện nay VN có gần 200000 lao động làm việc tại Đài loan theo diện XKLĐ, trong đó số liệu năm 2014 có 60000LĐ được đưa vào làm việc, số liệu năm 2015 đang được thống kê.
Cục Quản lý lao động ngoài nước đã ban hành mẫu hợp đồng lao động sửa đổi dành cho lao động đi làm việc tại Đài Loan, trong đó đã đưa quy định mới về thời giờ làm việc thực hiện từ 01/01/2016 nêu trên vào mẫu hợp đồng lao động.
Nguồn : Cục QL lao động ngoài nước